在云南保安服务队伍中如何解决新队员”三不适应“的问题

    云南国信保安服务有限公司,公司成立于2009年12月30日,是由云南省公安厅批准成立,公司主营业务：保安服务,押运服务,云南会议安保,专项护卫,保安培训,安全咨询,优秀保安公司,最大保安公司,云南私人保镖在省市两级公安机关保安监管部门的监督、监管下,主要为全省各大小企事业单位提供保安守护、随卫等保安服务。

　　云南保安服务新队员刚刚步入保安工作，面对着新的环境、新的岗位,在满足新鲜感和好奇感之后，就难免会出现一些不适应的心理反应。云南保安服务针对这些情况，结合队伍实际，归纳出一些具体的应对措施，以供参考。

　　一、不适应保安队伍严格的日常管理

　　云南保安服务新队员刚刚离开父母的溺爱，相比在家中的无拘无束，公司严格的管理会使不少新队员感到不适应。

　　应对措施：分队骨干要积极引导,认真做好传、帮、带工作,要让新队员慢慢明白:既然选择了保安这份职业，首先要尽快进入保安角色，认真遵守公司的各项规章制度。其次要养成良好的个人习惯。良好习惯的养成并非一朝之功，不仅要有一个有章可循、严格有序的氛围，更需要自我约束、自我加压、坚持不懈的努力。

　　二、不适应紧张的工作、生活节奏

　　云南保安服务保安队伍工作、生活节奏快，不少新队员出现紧张、焦虑、烦躁、失眠等状况，情绪波动较大，不仅影响第二天日常工作，而且对身体健康不利。

　　应对措施：首先要新队员尽快熟悉掌握保安队伍工作、生活规律。分队生活虽然紧张，但却井然有序，有规律可循。只要熟悉掌握了分队一天的工作和生活程序、规律，就可以做到忙而不乱、紧而有序。其次是时间观念要强。俗话说：一步慢，步步慢，如果事事做在前面，就会逐渐适应分队紧张的生活节奏。第三是学会放松，自我解压，做到劳逸结合。

　　三、不适应远离亲人的环境

　　云南保安服务有的新队员突然离开温暖的家庭和熟悉的人际关系网，难免会产生恋家和孤独感，这是一种普遍的心理现象。但是过度想家对自身的成长进步是有害的，常常会导致工作、训练学习无精打采。

　　云南保安服务应对措施：首先要自觉克服想家思想,慢慢适应社会生活,学会在集体中生活,融入大团体中。其次要进行情绪转移。把精力集中于工作和学习训练上，分散想家